VMtecnologia certificada como Great Place To Work!

Estamos muito felizes em anunciar que a VMtecnologia conquistou o certificado de empresa GPTW do ano de 2022 a 2023. O que nos coloca ao lado de empresas como Mercado Livre, Méluiz e Magazine Luiza que também são certificadas. Além de EBANX e Olist, premiadas no ano passado. Você pode conferir outras empresas certificadas aqui.

Além disso, segundo os resultados da GPTW, 88% dos nossos colaboradores acreditam que a VMtecnologia é um ótimo lugar para trabalhar.

Isto é resultado do trabalho e comprometimento de todo nosso time, que mantém um ambiente de trabalho saudável, com alto desempenho e muita dedicação à entrega para nossos clientes.

Esse certificado que conquistamos é emitido pelo Instituto Great Place To Work, que nasceu nos anos 80, nos Estados Unidos. O principal objetivo do instituto é realizar consultorias, produzir conteúdo e analisar a satisfação das pessoas em seus locais de trabalho.

O que é GPTW?

Em sua tradução livre do inglês “Ótimo Lugar Para Trabalhar”, O Great Place to Work é um dos certificados mais importantes no que se refere à gestão de pessoas nas empresas. Para que esse certificado seja emitido, é feita uma pesquisa com os colaboradores da empresa onde vários fatores são avaliados por meio de critérios técnicos relacionados ao ambiente de trabalho; clima organizacional, gestão de pessoas e etc.

Uma boa empresa para trabalhar não é composta apenas por espaços de descanso, presentinhos de aniversário e bom relacionamento de equipe, isto tudo é bom. É importante que os colaboradores se sintam valorizados, respeitados, desafiados e engajados pelo trabalho que realizam lá dentro.

O que é uma pesquisa de clima organizacional?

O questionário respondido pelos colaboradores é uma pesquisa de clima organizacional. Esse tipo de pesquisa propõe que os colaboradores reflitam sobre a rotina na empresa e sobre como se sentem em relação aos processos, colegas e lideranças.

Esse tipo de pesquisa é uma ferramenta valiosa para o setor de Recursos Humanos entender os pontos de melhoria no dia a dia da empresa e também quais ações funcionam bem e devem continuar. É exatamente o que o nome diz, queremos saber se o ambiente, o clima da empresa, é bom para todos os que trabalham nela.

Quais os critérios de avaliação?

Esses são os critérios utilizados para avaliar o clima, no questionário respondido pelos colaboradores da empresa.

1. Credibilidade da liderança

2. Respeito às pessoas

3. Imparcialidade no tratamento

4. Orgulho

5. Camaradagem

Benefícios da certificação GPTW.

O resultado de uma pesquisa de clima organizacional é essencial para o crescimento da empresa.

Com essas informações, a empresa pode continuar com as iniciativas que estão funcionando e também entender onde há espaço para melhorar. Todos os indicadores ajudam na melhoria da empresa, e podem até impactar positivamente os resultados financeiros dela. É o que Robert Kaplan e David Norton defendem no artigo “The Balanced Scorecard – Measures That Drive Performance”. Segundo os estudiosos, a pesquisa de clima pode modificar processos internos na empresa e isso pode ajudar na produtividade futura, o que em algum momento vai gerar mais vendas ou serviços.

Mas, além disso, existem várias áreas de uma empresa que podem ganhar com a informação sobre o clima organizacional, aqui estão algumas:

Produtividade

Se a empresa possui um bom ambiente de trabalho, com o suporte necessário para que o colaborador possa fazer seu melhor, a produtividade dele segue essa tendência e também ser mais alta. É o que dizem, “funcionários felizes trabalham melhor”.

Rotatividade

Se a empresa tem um bom clima organizacional, por que um colaborador escolheria sair? A rotatividade é um problema para algumas empresas, e essas informações de clima são essenciais para manter os funcionários engajados e na equipe.

Atração de Talentos

Quem não quer trabalhar em uma das “Ótimas empresas para trabalhar”? Essa certificação também ajuda novos talentos a enxergarem na empresa a oportunidade de construírem carreira e crescerem com a organização.

O que isso significa para nós?

Conversamos com a Bruna Santos, coordenadora de RH na VMtecnologia, para saber um pouco mais da importância e do significado que essa conquista tem para nossa empresa e seus colaboradores:

“Como RH, tínhamos a percepção de que nosso time é engajado e motivado, mas nunca havíamos aplicado uma pesquisa tão detalhada como essa para sabermos o real sentimento do colaborador. O resultado que recebemos foi esclarecedor e direcionador. Nossa percepção como RH está na direção certa e entendemos os pontos apontados como positivos e quais são os pontos de melhorias que precisamos trabalhar. Tivemos um índice de 88% de aprovação pelos nossos colaboradores. É um ótimo número, porém trabalharemos para que ele fique o mais próximo possível de 100%!”

Mais uma vez, essa é uma conquista de cada um dos nossos colaboradores, estamos muito contentes e animados para o futuro! #SomosVM

Quer fazer parte dessa equipe? Confira nossos processos seletivos em aberto.